Mal innehalten, sich Zeit nehmen, reflektieren, eigene Gedanken und Gefühle erspüren, bisherige Handlungen analysieren, nach neuen Wegen und Lösungen suchen. Eigene Vorlieben oder Ideen entdecken, meine Interaktionen mit Anderen betrachten, die Organisationskultur „meines“ Betriebs erkennen, sind nur einige Hinweise auf den Reichtum, der in einem Supervisionsprozess Gegenstand werden kann.
Der Supervisionsprozess fördert persönliche und professionelle Fähigkeiten vor allem in beruflichen Zusammenhängen und der Zusammenarbeit mit Menschen.
Grundsätzlich geht es darum, die Beteiligten zu unterstützen, ihre eigenen Entwicklungs- und Veränderungsmöglichkeiten (neu) erkennen und nutzen zu lernen.
Zu diesem reflexiven Prozess gehören gleichermaßen berufliche Umfeldbedingungen und Organisationsstrukturen wie Aspekte der Persönlichkeit (Denken, Fühlen, Verhalten). Ich begleite Sie dabei, Perspektiven zu wechseln und Neues zu entdecken. Ich arbeite mit Einzelnen, Gruppen und Führungskräften.
Zum Ablauf
Gemeinsam mit Ihnen analysiere ich Ihre spezifische Situation und strukturiere den Prozess. Das geschieht in einer Kommunikation auf Augenhöhe, klarer Vertragsgestaltung und Würdigung der bisherigen Anstrengungen. In einer ersten kostenfreien Sitzung werden die Konditionen festgelegt (Zeit, Dauer, Ziele, Honorare etc.).
